01 /
Recruiting
Eine gezielte Suche beginnt mit einem klaren Anforderungsprofil.
- Abstimmung der offenen Position
- Ansprache und Vorauswahl
- Begleitung des Auswahlprozesses
NB INTERNATIONAL / People & Talent
Die richtigen Menschen.
Am richtigen Platz.
Recruiting, Talent Acquisition und Personalberatung. Wir bringen Anforderungen und passende Kompetenzen zusammen.
RecruitingTalent AcquisitionPersonalberatung
Human Resources
Menschen verstehen.
Verbindungen schaffen.
Gute Zusammenarbeit entsteht, wenn Erwartungen, Fähigkeiten und Aufgaben zueinander passen. Deshalb beginnt unsere Personalarbeit mit einem genauen Blick auf Ihr Unternehmen und die Anforderungen der offenen Position.
Leistungsübersicht
Passend zu Ihrem Vorhaben.
02 /
Talent Acquisition
Personalgewinnung mit Blick auf die Entwicklung Ihres Unternehmens.
- Suche nach passenden Kompetenzen
- Aufbau relevanter Kontakte
- Abstimmung von Erwartungen
03 /
Personalberatung
Unterstützung bei Fragen rund um Personalbedarf und die Besetzung von Positionen.
- Bedarfsanalyse
- Beratung zum Suchprozess
- Internationale Zusammenarbeit
04 /
Internationale Rekrutierung
Fachkräfte über Ländergrenzen hinweg finden – mit Blick auf Sprache und Kultur.
- Suche in der Slowakei und in Österreich
- Unterstützung bei Sprache und Kommunikation
- Abstimmung der Rahmenbedingungen
05 /
Bewerberservice
Für Menschen, die eine neue berufliche Aufgabe suchen.
- Gespräch über Erfahrung und Ziele
- Hilfe beim Lebenslauf
- Vorstellung bei passenden Unternehmen
06 /
Onboarding-Unterstützung
Ein guter Start entscheidet über eine lange Zusammenarbeit.
- Vorbereitung des ersten Arbeitstags
- Begleitung in der Anfangsphase
- Feedback beider Seiten
Persönlich. Strukturiert. Gemeinsam.
Für Unternehmen.
Und für Menschen.
Sie suchen Verstärkung oder möchten uns Ihr berufliches Profil vorstellen? Teilen Sie uns mit, welche Position oder Zusammenarbeit Sie interessiert.
Leistungen im Detail
Was alles dazugehört.
01 / Für Unternehmen
Die passende Person für Ihre offene Stelle.
Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen ein klares Anforderungsprofil, sprechen geeignete Kandidaten gezielt an und treffen eine Vorauswahl. Sie sprechen nur mit Menschen, die fachlich und menschlich zu Ihrem Team passen.
Das umfasst
- Anforderungsprofil und Stellenbeschreibung
- Aktive Suche und Direktansprache
- Vorauswahl und Interviews
- Begleitung bis zur Entscheidung
02 / Teams aufbauen
Verstärkung für Projekte und Wachstum.
Wenn mehrere Positionen gleichzeitig besetzt werden sollen oder ein neuer Standort entsteht, planen wir die Suche strukturiert. So entsteht ein Team, das zusammenpasst und schnell einsatzbereit ist.
Das umfasst
- Planung des Personalbedarfs
- Besetzung mehrerer Positionen
- Fach- und Hilfskräfte
- Projektbezogene Teams
03 / Für Bewerber
Ihr nächster beruflicher Schritt.
Sie suchen eine neue Herausforderung im In- oder Ausland? Erzählen Sie uns von Ihrer Erfahrung und Ihren Wünschen. Wir besprechen Möglichkeiten offen und stellen Ihr Profil passenden Unternehmen vor.
Das umfasst
- Persönliches Erstgespräch
- Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Kostenlos für Bewerber
Galerie
Eindrücke aus dem Bereich.
Ihre Vorteile
Warum mit uns.
01
Persönlich
Wir lernen Menschen und Unternehmen kennen, bevor wir vermitteln.
02
International
Erfahrung mit Zusammenarbeit zwischen der Slowakei und Österreich.
03
Zeit sparen
Sie erhalten eine Vorauswahl statt einer Flut an Bewerbungen.
04
Diskret
Ihre Anfrage und Ihre Daten werden vertraulich behandelt.
Im Detail
Nicht nur eine Position. Eine passende Verbindung.
Bei der Personalsuche zählen Aufgaben, Erfahrung und die Erwartungen beider Seiten. Wir klären, welche Kompetenzen für die Position erforderlich sind und welche Rahmenbedingungen den Arbeitsalltag prägen. So wird aus einer allgemeinen Suche ein konkretes Anforderungsprofil.
Auch für Bewerber ist eine verständliche Ausgangslage wichtig. Ein berufliches Profil, relevante Erfahrungen und die gewünschte Tätigkeit bilden die Grundlage für ein erstes Gespräch. Möglichkeiten und nächste Schritte werden individuell besprochen; eine Anfrage stellt noch keine Vermittlungszusage dar.
Gut vorbereitet ins Gespräch
Diese Angaben
helfen uns weiter.
Sie müssen noch nicht jedes Detail kennen. Ein erster Überblick genügt, um die nächsten Fragen gemeinsam zu klären.
01
Position, Aufgaben und gewünschte Erfahrung
02
Einsatzort und relevante Sprachkenntnisse
03
Gewünschter Start und Rahmenbedingungen
04
Als Bewerber: berufliches Profil und gewünschte Tätigkeit
Vom Gespräch zur Zusammenarbeit
So kommen wir zusammen.
01 /
Beratung
Wir hören zu, klären Ihre Ziele und verstehen die Anforderungen.
02 /
Konzept
Wir entwickeln einen passenden Ansatz und stimmen den Umfang ab.
03 /
Umsetzung
Wir koordinieren die vereinbarten Schritte und bleiben im Austausch.
04 /
Betreuung
Wir besprechen die nächsten Schritte und die weitere Zusammenarbeit.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Wie kann mein Unternehmen eine Personalsuche anfragen?
Senden Sie uns die gesuchte Position, den Einsatzort, Ihre Anforderungen und den gewünschten Startzeitpunkt.
Kann ich mich auch als Bewerber melden?
Ja. Kontaktieren Sie uns per E-Mail und beschreiben Sie kurz Ihre Erfahrung und die gewünschte Tätigkeit.
Was wird zuerst besprochen?
Aufgaben, Anforderungen, Rahmenbedingungen und der weitere Ablauf werden vor einer konkreten Zusammenarbeit abgestimmt.
Kostet die Vermittlung für Bewerber etwas?
Nein. Für Bewerber ist unsere Unterstützung kostenlos.
In welchen Branchen suchen Sie?
Schwerpunkte sind Bau, Technik, IT, Handwerk und Büro. Andere Bereiche besprechen wir gerne individuell.
Wie schnell erhalte ich passende Kandidaten?
Das hängt von Position und Anforderungen ab. Nach dem ersten Gespräch erhalten Sie eine realistische Einschätzung.